R10 – Challenger une analyse

Pour qu’un groupe s’approprie, confronte et enrichisse une analyse élaborée en amont (illustration avec un SWOT). Présentation Comment faire en sorte qu’un groupe s’approprie une analyse sérieuse à laquelle il n’a pas participé, sans pour autant lui demander de refaire le travail et repartir de la page blanche ? Comment, au fond, faire un travailLire la suite « R10 – Challenger une analyse »

I10 – Aider les ressentis

Pour permettre des échanges plus vrais, qui incorporent nos émotions Les ressentis contiennent des informations importantes et utiles Il n’est pas facile d’exprimer son ressenti Le fait de proposer un choix dans une palette de possibilités facilite les choses Exprimer son ressenti reste une difficulté dans beaucoup d’organisations : Jusqu’où puis-je dire ce que jeLire la suite « I10 – Aider les ressentis »

I8 – Peu nombreux, c’est mieux

Pour avoir de bons échanges, où chacun a suffisamment de temps pour s’exprimer Les meilleures conversations ont généralement lieu en petit groupe Plus le groupe est petit, plus le temps de parole individuel est grand Il est difficile de ne pas participer dans un petit groupe C’est tout simplement mathématique : pour un temps donné,Lire la suite « I8 – Peu nombreux, c’est mieux »

I6 – Changer de partenaires

Pour dynamiser le travail en apportant de la variété Poursuivre un échange avec de nouveaux partenaires apporte de la variété et de la fraîcheur Cela aide à maintenir la dynamique et l’implication Sur le fond, apporter du sang neuf stimule et fertilise une réflexion Changer de partenaires est une façon simple de maintenir les participantsLire la suite « I6 – Changer de partenaires »