Les 14 participants sont le « Codir élargi » de la DRH, et sont réunis pour deux jours pour travailler sur le projet de Direction. Le premier jour est entièrement dédié à un travail sur la vision, en utilisant Lego Serious Play. Le deuxième est consacré à renforcer la capacité à coopérer en s’appuyant sur un profil de comportement (DISC), puis à construire la feuille de route par un processus participatif.

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