Approches complémentaires

Certaines approches « expertes » sont parfaitement complémentaires au corpus Design de Séminaires.

Nous organisons régulièrement des sessions de formation à ces approches, en partenariat avec des formateurs que nous avons sélectionnés et testés, et dont nous certifions le professionnalisme et l’état d’esprit.

Ces formations ont lieu dans nos locaux, et sont accessibles uniquement aux personnes ayant déjà suivi le bootcamp Design de Séminaires.

Lego Serious Play

Qu’est-ce que Lego Serious Play ?

C’est une méthode de résolution collective de problèmes complexes, qui utilise notre mode d’apprentissage naturel qu’est le jeu. Elle fait usage d’une figure universelle du langage humain: la métaphore. Il s’agit d’intelligence collective en 3D, où les processus de communication entre participants sont plus riches et plus denses, ce qui permet de produire de meilleurs réponses à des défis partagés.

Cette méthode repose sur l’hypothèse que chaque participant a une envie fondamentale de voir le groupe réussir et de contribuer personnellement à cette réussite.

LEGO SERIOUS PLAY est utile chaque fois qu’on pense qu’une question complexe sera mieux résolue par l’implication réelle de tous les membres d’un collectif, chaque fois que l’on a besoin de co-construire une solution portée par le groupe. Cela suppose donc un environnement managérial ouvert à l’intelligence collective en tant que processus sérieux.

Exemples réels d’utilisation :

  • Construire l’identité partagée de l’organisation
  • Construire la mission de l’organisation
  • Faire le diagnostic partagé d’une situation complexe
  • Convenir des valeurs que le collectif veut porter
  • Identifier les acteurs et les tendances cruciaux à tenir à l’oeil dans son environnement
  • Choisir les principes directeurs qui font la stratégie de l’organisation
  • Décider quels sont les points d’attention majeurs qui feront la réussite du plan stratégique
  • Débriefer une situation vécue douloureusement, en tirer les leçons et s’engager dans une action collective d’amélioration
  • Rendre explicites les apprentissages à l’issue d’un conflit
  • Se positionner sur son identité professionnelle

Après toutes ces années, nous nous étonnons encore de la qualité de la communication et de la profondeur des échanges que cette méthode induit. Cette méthode permet notamment :

  • Une implication personnelle forte des participants
  • Des échanges denses entre participants
  • Une mémorisation facilitée des apports de chacun
  • Une approche facilitée de la complexité, support à toute réflexion stratégique
  • Des résolutions et des principes à appliquer dans le court terme
  • Un engagement important dans la mise en oeuvre des résolutions.

LEGO SERIOUS PLAY est un excellent outil au service de démarches qui ont du sens, mais, comme n’importe quel outil, il est inopérant s’il ne s’inscrit pas dans un vrai projet d’amélioration. Cette méthode est puissante mais aussi exigeante : elle nécessite un facilitateur, qui agit comme catalyseur du collectif. Il ou elle établit les règles qui vont permettre à chacun de s’investir réellement dans la question posée, d’apporter sa contribution à la réponse collective et à être reconnu pour cela. Faciliter, c’est aider le groupe à se saisir de la question complexe et l’accompagner de façon empathique et rigoureuse dans les étapes et techniques d’intelligence collective qui produisent le résultat voulu.

La qualité de la facilitation a un impact fort sur le résultat. C’est pourquoi nous organisons une formation et un accompagnement de facilitateurs basés sur l’expérience accumulée ces 20 dernières années par l’Association of Master Trainers in the LEGO SERIOUS PLAY Method (Pour plus d’information : https://seriousplay.training/)

La formation de facilitateurs

Les objectifs et le contenu de la formation sont décrits dans ce document :

Témoignage d’un praticien expérimenté

Les modalités

La formation est assurée par Jean-Jacques Felix, formateur certifié habilité (jjf@deltamanagement.be) +32497531306

Elle se déroule dans les locaux de La Boetie Partners, 11 rue Lavoisier 75008 Paris

Dates :

  • Sessions passées :
    • Du 2 au 5 novembre 2021
    • Du 8 au 11 mars 2022
  • Sessions à venir :
    • Du 15 au 18 novembre 2022

Le prix de la formation est de 3250 Euros Net de Taxes. Il inclue l’ensemble de la logistique (déjeuners et pause compris). Les participants qui le souhaitent peuvent obtenir une convention de formation établie par La Boetie Partners.

Pour s’inscrire : Envoyer un courriel à dds@laboetiepartners.com (en indiquant la date et le lieu du bootcamp DDS auquel vous avez participé afin que nous puissions vérifier que vous remplissez les conditions de participation).