Pour dynamiser le travail en apportant de la variété
- Poursuivre un échange avec de nouveaux partenaires apporte de la variété et de la fraîcheur
- Cela aide à maintenir la dynamique et l’implication
- Sur le fond, apporter du sang neuf stimule et fertilise une réflexion
Changer de partenaires est une façon simple de maintenir les participants actifs, d’entretenir leur curiosité, et de répondre au besoin d’échanges variés (notamment dans les séminaires en grand nombre, où l’attente de « Networking » est forte).
De multiples formes de changement de partenaires existent : pour des échanges courts en binômes, dans le cadre d’un questionnement progressif où plusieurs groupes travaillent sur un même sujet, à la fin d’une séquence de Workshops pour faire un feed-back sur la production de chaque groupe, …
Le changement peut être libre (« rejoignez le groupe de votre choix ») ou pas, en autonomie (« décidez qui va rester pour raconter aux nouveaux ») ou pas. Les modalités de changement doivent être claires et faciles à exécuter.