Archives de la catégorie : Ingrédients

Pour avoir de bons échanges, où chacun a suffisamment de temps pour s’exprimer C’est tout simplement mathématique : pour un temps donné, un petit groupe offre plus de temps de parole individuel. Or l’individu a besoin de parler et d’être entendu pour explorer ce qu’il a à dire. Le phénomène est facile à observer dansLire la suite « I8 – Peu nombreux, c’est mieux »

Pour aider à avoir une bonne conversation en évitant de plonger dans les conclusions La table est nappée (feuille de paperboard ou nappe en papier), des feutres de plusieurs couleurs sont éparpillés dessus. La consigne est simple « vous pouvez écrire sur la table autant que vous le souhaitez, n’hésitez pas à gribouiller vos idées clésLire la suite « I7 – Ecrire sur la table »

Pour dynamiser le travail en apportant de la variété Changer de partenaires est une façon simple de maintenir les participants actifs, d’entretenir leur curiosité, et de répondre au besoin d’échanges variés (notamment dans les séminaires en grand nombre, où l’attente de « Networking » est forte). De multiples formes de changement de partenaires existent :Lire la suite « I6 – Changer de partenaires »

Pour aider à explorer différents aspects d’un sujet, en « obligeant » à se poser de bonnes questions Le questionnement progressif structure une réflexion – individuelle ou collective – sous forme d’un cheminement en plusieurs étapes, qui sont dévoilées au fur et à mesure. L’intérêt de cette approche est d’amener les participants à se concentrer sur lesLire la suite « I5 – Le questionnement progressif »

Pour faciliter et stimuler la réflexion La « bonne question » oriente la réflexion : elle doit être à la fois précise et ouverte, simple dans sa formulation tout en créant l’envie d’y réfléchir. Pour trouver la bonne question, il est utile de tester plusieurs formulations, afin de ressentir ce qu’elles provoquent, jusqu’à trouver celleLire la suite « I4 – La bonne question »