I5 – Le questionnement progressif

Pour aider à explorer différents aspects d’un sujet, en « obligeant » à se poser de bonnes questions L’exploration d’un sujet complexe nécessite de regarder plusieurs aspects Le fait de concentrer l’attention sur un aspect à la fois aide à se focaliser Il y a un ordre logique, progressif, à trouver pour optimiser la réflexion Le questionnementLire la suite « I5 – Le questionnement progressif »

I4 – La bonne question

Pour faciliter et stimuler la réflexion Cadrer un travail par une « bonne question » est plus efficace que de libeller un thème Une bonne question « accroche », on a envie d’y répondre. Une bonne question a un « seuil d’accès bas » et un « potentiel de développement élevé » La « bonne question » oriente la réflexion : elle doitLire la suite « I4 – La bonne question »

R6 – Le camp de base

Pour donner à chacun un espace de « décantation / digestion » dans un séminaire en grand nombre Présentation Dans un séminaire en grand nombre, les participants manquent souvent d’espaces d’interaction. Quelques sessions de questions / réponses ou une application digitale ne répondent pas à ce besoin fondamental : échanger avec d’autres. Le camp de base permetLire la suite « R6 – Le camp de base »

R5 – Les cercles concentriques

Pour mettre en dynamique un grand groupe, en créant des échanges courts avec un interlocuteur différent entre chaque question. Présentation Pour être engagés dans le séminaire, les participants ont besoin d’un temps de « mise en dynamique », quelque-chose qui leur permet de se connecter au sujet du séminaire et de rencontrer les autres participants. C’est assezLire la suite « R5 – Les cercles concentriques »

R7 – Le world café

Pour guider un grand nombre de personnes dans une réflexion collective, en privilégiant la qualité des conversations. Présentation Le world café est une modalité de travail en intelligence collective très répandue, probablement la plus connue, et cela pour d’excellentes raison : c’est une façon d’organiser un échange en grand nombre qui donne la priorité auLire la suite « R7 – Le world café »

R9 – Les ateliers dynamiques

Pour faire travailler un grand nombre de participants de façon très implicante, en gardant chacun acteur de A à Z. Présentation Quoi de plus ennuyeux que les restitutions de multiples ateliers de travail dans un séminaire en grand nombre ? Les malheureux volontaires désignés font de leur mieux pour restituer fidèlement les choses, de façonLire la suite « R9 – Les ateliers dynamiques »

R12 – La fresque des faits marquants

Pour revisiter l’histoire, se synchroniser sur la lecture qu’on en a, en tirer des prises de consciences et apprentissages. Présentation Pour comprendre qui l’on est, il faut savoir d’où l’on vient : ce qui est vrai à titre personnel l’est également dans les organisations. Mais comment revisiter l’histoire d’une façon vivante, stimulante, participative ? QueLire la suite « R12 – La fresque des faits marquants »

R18 – Le mot de la fin

Pour clôturer un séminaire avec 30/40 participants en 5 mn, en faisant redescendre l’énergie, et terminer par un beau moment d’écoute. Présentation L’atterrissage d’un séminaire est un moment important et il est fréquent d’avoir un temps très court pour le faire, parce que l’agenda a « dérapé ». La tentation fréquente est de sacrifier ce moment etLire la suite « R18 – Le mot de la fin »